Congraso PRL en Madrid

Hoy, el Centro de Convenciones Norte de IFEMA, abre sus puestas par ala celebración del III Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid. El evento, organizado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo en colaboración con los principales agentes sociales de la región y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se celebrará hoy 14 de Octubre y mañana 15 de Octubre.

El III Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, pretende ser un reflejo actual de la Prevención de Riesgos Laborales, se abordaran temas como la integración eficaz de la prevención de riesgos en la empresa, la aplicación de l normativa sobre atmosferas explosivas, agentes cancerígenos o el nuevo enfoque sobre las enfermedades profesionales.

Se encuentra enmarcado dentro de las acciones del III Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, plan que promueve la Administración de la Comunidad de Madrid, que asume los objetivos generales recogidos en la actual Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo y comparte los planteamientos que, en materia de Seguridad y Salud ha propuesto la Comunidad Europea.

Este III Plan Director  entró en vigor el 1 de Enero de 2008 y estará vigente hasta el 31 de Diciembre de 2011.

PRL en granada

El 'Prevebús' de la Dependencia ha llegado al Parque de las Ciencias de Granada después de recorrer 17 municipios de la provincia. La campaña que lleva consigo comenzó en abril de 2009 y está dirigida a la prevención de riesgos laborales entre los cuidadores que se dedican al campo de la Dependencia.

Cerca de un millar de ellos han pasado ya por este peculiar vehículo, dentro de una iniciativa encuadrada dentro del I Plan de Actuación derivado de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014 que contempla, entre otras, este tipo de actuaciones. Según indicó la delegada de Empleo de la Junta de Andalucía, Marina Martín, el nivel de satisfacción expresado por los que ya han conocido directamente esta iniciativa alcanza el 99,2%.

Martín destacó que la atención que los cuidadores proporcionan a las personas dependientes no debe hacerles olvidar "los riesgos a los que se expone, tanto ergonómicos, como emocionales". Así, el principal objetivo del 'Prevebús' de la Dependencia es que los conozcan de primera mano e inculcar una actitud preventiva entre los profesionales. "Deben ser ellos los que aprendan a cuidar de símismos para evitar los riesgos físicos y emocionales a los que se exponen en su trabajo diario, principalmente en las viviendas familiares".

Las sesiones teóricas del 'Prevebús' de la Dependencia abordan las funciones, el perfil y la importancia de la figura de la persona cuidadora mediante la proyección de una serie de imágenes que recrean situaciones cotidianas, así como las nuevas técnicas de relajación y control del estrés, automasaje o movilizaciones de encamados. Además, los alumnos han asistido a demostraciones en la sala de prácticas de diferentes técnicas de primeros auxilios ante situaciones de necesidad de reanimación, atragantamientos y asfixias. Estos alumnos proceden de cursos de Formación Profesional Ocupacional (FPO) y de la Asociación de Familiares de Alzhéimer de Granada, Altaamid.

Por su parte , el delegado de Innovación y Empleo de la Junta, Francisco Cuenca, señaló el campo de la Dependencia como "un espacio de oportunidad y generación de empresas. Así, dijo que "cada vez hay más pequeñas compañías trabajando y especializándose en la aplicación de las Nuevas Tecnologías para la atención a dependientes.

De hecho, Cuenca explicó que recientemente la Junta organizó un encuentro que puso en contacto a microempresas del sector de las TIC que se están especializando en la atención individual y a organizaciones. En la sesión se dieron a conocer los sistemas que hay en el mercado y cómo usar los dispositivos de teleasistencia. En definitiva, los avances que puede suponer el control remoto a través de una pantalla o la localización de la persona dependiente mediante el móvil.

Ya se puede solicitar la tarjeta profesional de la construcción

Los trabajadores autónomos del sector pueden solicitar desde hoy la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), que será de carácter voluntario para este colectivo, mientras que para los empleados que se enmarcan en el ámbito de aplicación del vigente convenio será obligatoria a partir del 1 de enero de 2012.

   Para obtener la tarjeta, los autónomos deben haber recibido, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales (Aula Permanente de Prevención), de ocho horas de duración, de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.

   La tarjeta podrá solicitarse por el beneficiario en cualquier centro de la Fundación Laboral de la Construcción, así como en las entidades con las que haya suscrito el correspondiente convenio de colaboración para su tramitación.

Tarjeta profesional en la construcción

La Comunitat Valenciana es la tercera autonomía con mayor número de solicitudes de la tarjeta profesional de los trabajadores de la construcción ha registrado, con un total de 28.174.

Esta tarjeta acredita la formación en prevención de riesgos laborales, experiencia y categoría profesional de los trabajadores de la construcción.

Según datos publicados hoy por la Fundación Laboral de la Construcción, cerca de 320.000 trabajadores de la construcción, el 17,8% del todos los empleados del sector en España, ya tienen este documento.

La tarjeta profesional será obligatoria a partir del 1 de enero de 2012, también recoge la cualificación de cada trabajador y su ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad laboral.

Uno de los requisitos para obtener este documento es acreditar la formación en riesgos laborales. Ya se han formado a más de 70.000 trabajadores en lo que va de año.

Según la Fundación Laboral de la Construcción, el perfil medio de los trabajadores que ya han solicitado la tarjeta es el de profesionales de entre 36 y 45 años, y que llevan entre uno y cinco años en el sector.

Asimismo, el 3,8% de los solicitantes son mujeres, y el 23,4% procede del extranjero, en tanto que el 36,9% se encuentra en el paro.

Por comunidades autónomas, Andalucía es la que registra un mayor número de solicitudes, 72.283, seguida de Madrid (51.028) y Comunidad Valenciana (28.174).

fuente: ABC

Castilla Leon Ayudas Prevencios de Riesgos Laborales

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó hoy la concesión de subvenciones por un importe global de 2.462.609 euros para mejora la Prevención de Riesgos Laborales durante el año 2010.

El Ejecutivo Regional revalidó un acuerdo con los agentes económicos y sociales para continuar con el desarrollo de la política de prevención. Este acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León.

El primero de los cuatro programas previstos establece los planes de visita de especialistas y técnicos de prevención centrándose en pymes con menos de 50 trabajadores y en micro empresas entre dos y diez empleados y trabajadores autónomos en sectores especialmente sensibles considerados de esta forma por el Consejo de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León.

Los beneficiarios de este programa son UGT, CC.OO. y la Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale), que reciben una subvención total de 1.491.483 euros. Durante el desarrollo de este programa en el periodo establecido por el acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales la consejería de Economía y Empleo ha destinado 5.837.743 euros.

El segundo programa tiene como objetivo financiar la actividad que desarrollan las asesorías y los servicios técnicos de apoyo a la prevención y los gabinetes técnicos de seguridad y salud laboral, con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral. Los beneficiarios son también UGT, CC.OO. y Cecale, cuyos gabinetes de prevención reciben en conjunto 308.145 euros. La cuantía destinada por Economía y Empleo a este programa asciende a 1.205.923 euros.

El tercer programa está desarrollado exclusivamente por UGT y CC.OO, cuenta con 127.308 euros para 2010 y su objetivo es desarrollar técnicas de prevención específicas para el sector forestal dado su alto nivel de siniestralidad y su característica de temporalidad. Durante el periodo 2007-10 la Consejería de Economía y Empleo ha destinado 498.216 euros.

Por último, el cuarto programa incluido en las ayudas aprobadas es específico del sector de la construcción. Los beneficiarios son, además de UGT y CC.OO, la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León y Confederación Castellanoleonesa de la Construcción.